Deze business unit omvat twee activiteiten: interim-management en staffing.

De Kaleido interimmanagers, stuk voor stuk zeer ervaren managers die hun sporen verdiend hebben in uitdagende managementrollen, werken vanuit een Kaleido totaalaanpak. Ze treden op als (eind-)verantwoordelijke voor een divisie, een afdeling of een (internationaal) project. Onze specialisatie is HR en organisatie interim-managementopdrachten.

Kaleido versterkt uw organisatie met hooggekwalificeerde HR- & organisatieprofessionals, die tijdelijke behoeften kunnen invullen, op voltijdse of deeltijdse basis.

Klanten kunnen onder meer rekenen op volgende consultants voor korte of lang lopende opdrachten: HR Business Partners, Rekrutering & Selectie specialisten, Training Managers, HR officers, Recruitment Managers, enz...

Dit maakt het mogelijk om een tijdelijke afwezigheid, een overgangsperiode of een bepaald veranderingsproject efficiënt in te vullen.

Onze consultants hebben een uitgebreide HR- & organisatie ervaring en kunnen zich snel inwerken in een nieuwe omgeving, waarbij ze rekening houden met de bestaande cultuur, de bedrijfspolitiek en de beschikbare hulpmiddelen.

Door hun uitmuntende ervaring en specifieke training slagen ze erin om projecten met duidelijke objectieven op kortere termijn succesvol te realiseren. Indien nodig brengen ze vernieuwing op het gebied van visie, instrumenten en werkwijze binnen in uw bedrijf. Ze kunnen hiervoor altijd een beroep doen op de HR- & organisatieprofessionals van Kaleido. Want HR en organisatie ontwikkeling zijn onze vakgebieden bij uitstek.

We weten uit ervaring dat we door deze manier van werken dure fouten kunnen vermijden en de doorlooptijd van projecten drastisch kunnen verkorten.