Het creëren van commitment is een permanente uitdaging voor vele leiderschapsteams. Dit is meer dan begrijpelijk. Academisch onderzoek toont immers aan dat betrokken medewerkers een hogere productiviteit en winstgevendheid genereren, alsook grotere klantentevredenheid. Toegewijde medewerkers tonen een positieve, emotionele connectie met hun dagelijkse professionele activiteiten. Ze zijn zich bewust hoe hun inspanningen bijdragen tot het success van de organisatie en doen geregeld extra inspanningen om hun eigen objectieven, alsook die van de organisatie te verwezenlijken. Het kunnen rekenen op betrokken medewerkers is voor vele leiderschapteams een droomscenario. De vraag die zich opdringt, is hoe we ons kunnen verzekeren van toegewijde medewerkers? In deze paper geeft Marcel Willems, partner bij Kaleido Consulting, concrete inzichten voor het opstarten van een missie/visie traject. Hij onthult hierbij tevens een methodologie om commitment doorheen gans de organisatie te verkrijgen. U kan deze verhelderende paper downloaden als attachment op de rechterzijde van deze pagina.

Kaleido blijft haar groei in de markt verder bestendigen met de komst van twee nieuwe gezichten. Evelien De Kerpel studeerde in 2007 af als arbeids- en organisatiepsychologe aan de VUB waarna ze, na een korte passage binnen ING, aan de slag ging als HR Business Consultant bij PwC. Voor de Tax & Legal afdeling verzorgde ze er het luik Rekrutering & Selectie alsook Performance Management. Evelien wenst haar ontwikkeling verder te stimuleren en vindt binnen Kaleido de ideale setting terug. Daarnaast verwelkomen wij Michal Teunkens terug in de organisatie. Na een eerste passage als deeltijds consultant binnen Kaleido in 2002, dat hij combineerde met een onderzoeksmandaat aan de VUB, ging Michal aan de slag als HR Business Partner binnen BASF. Na 4 jaar vervolgde Michal zijn weg en werd hij binnen Tecnubel en ECS als HR Manager verantwoordelijk voor verscheidene veranderingstrajecten en de uitrol van meerdere personeelsbeheerssystemen. Michal keert begin juni terug naar zijn eerste liefde van consulting en zal binnen Kaleido zijn opgedane business expertise ten volle inzetten bij klanten en in de begeleiding van jongere collega’s.