Deze business unit omvat de volgende activiteiten: opleiding, training & vorming; individuele leertrajecten; advies bij het opzetten van (management) development trajecten; coaching & mentoring; teambuilding.

Onze Learning & Development Consultants hebben een ruime ervaring in het begeleiden van ontwikkelingsinterventies binnen veranderingstrajecten (trainingsprogramma's, individuele leertrajecten, intervisie, teambegeleiding, ...). Deze trajecten focussen op twee belangrijke bedrijfsresultaatdomeinen: groei en tevredenheid van medewerkers en klanten.
Samen met u analyseren wij welke hefbomen u kunt gebruiken om veranderingen door te voeren en tekenen wij een veranderingsaanpak uit om uw trainings- en ontwikkelideeën in de praktijk te laten werken.

Naast onze zorg voor een 'state-of-the-art' trainings- en/of ontwikkelprogramma gaat onze aandacht vooral uit naar het implementatietraject.

We kiezen hierbij voor de volgende aanpak:

• Van bij de opstart van een traject besteden wij zorg aan het creëren van de nodige buy-in en leerbereidheid (kick-offsessies, …).
• Wij hechten veel belang aan het meten van de efficiëntie van onze interventies. Hiervoor gebruiken wij diverse 'Kaleido-meetinstrumenten'.
• Wij streven voortdurend naar een gemeenschappelijk draagvlak door alle hiërarchische niveaus heen.
• De nadruk ligt in onze trainingen op het ervarend leren. De voorgestelde modellen en theorieën zijn gericht op de dagelijkse, praktische bruikbaarheid.

Waar nodig doen we beroep op partnerships om een totaalaanbod te verzekeren. Ons geloof in delen, samenwerken, netwerken maakt ons uniek. Volgende open opleidingen bieden wij vandaag aan in samenwerking met onze partners:

• Leadership for middle management (i.s.m. Antwerp Management School)
• Het selectie-interview (i.s.m. Kluwer)
• Word een ijzersterke HRM Business Partner (i.s.m. Kluwer)

Enkele van onze consultants en trainers zijn intussen ook Insight Discovery Licensed Practitioners.