Depuis le début du mois d'août Maaike à rejoint l'équipe Assessment chez Kaleido. A côté de ses activités d'assessment Maaike travaillera également sur des missions de support à la sélection. Maaike a obtenu récemment son Master en Psychologie à l'Université de Gent. Sa thèse avait pour thème: Jalousie, relation interpersonnelle et égalité des chances au travail.
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Kaleido renforce ses activités d'Assessment avec l'engagement de Maaike Maes.
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Kaleido confirme sa croissance en Consulting avec l'engagement de Rob Leurs.
Nous sommes très heureux d’annoncer que Rob Leurs a rejoint Kaleido en qualité de Senior Consultant depuis le 1er février. Rob est ingénieur industriel de formation. Pendant son parcours professionnel chez Etap, Ericsson et Proximus, il a déjà relégué son bagage technique vers de lointaines contrées au profit d’aptitudes plus générales en management. Rob possède une large expérience en People, Processus, Organisation et RH (recrutement, formation, développement, gestion des performances, gestion des compétences, gestion des talents). Par le biais de la Business Unit Temporary Solutions, Rob a déjà rempli des missions temporaires pour Kaleido chez Brussels Airlines et AB InBev, entre autres. Chez Kaleido, Rob sera principalement actif dans la Business Unit Consulting.
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Kaleido confirme sa croissance en Learning & Development avec l'engagement d'Elke Van Hooreweghe.
Nous sommes très heureux d’annoncer qu’Elke Van Hooreweghe a rejoint Kaleido en qualité de Consultant depuis le 1er février. Elle débute au sein de la Business Unit Learning & Development en tant que formatrice et consultante, mais va ensuite assurer des missions de Coaching & Selection Support également.
Elke possède un Master en sciences, psychothérapie et recherche de l’Université de Gand. Elle a quelque six années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique en tant que consultant R&D et project manager international. Par ailleurs, elle est ‘Certified Professional Coach’ spécialisée en coaching des performances et en gestion du changement.
Elle a suivi sa formation en coaching aux États-Unis, où elle a vécu et travaillé pendant quatre ans.
Le fil conducteur de sa carrière a toujours été de tirer le meilleur de l’homme et de l’équipe et d’améliorer l’efficacité des processus et procédures.