Le business unit Learning & Development comprend les activités suivantes : formation, training & développement; parcours individuels d'apprentissage; consultance au lancement de parcours de développement (management) ; coaching et mentorat; teambuilding

Nos Consultants Learning & Development possèdent une vaste expérience dans l’encadrement d’interventions de développement au sein de parcours de changement (programmes de training, parcours individuels d'apprentissage, intervision, encadrement d’équipe,…). Ces parcours se concentrent sur deux domaines de résultats d’entreprise importants : la croissance et la satisfaction des collaborateurs et des clients. Avec vous, nous analysons les leviers que vous pouvez activer pour procéder à des changements et nous traçons une approche de changement en vue de concrétiser des idées de développement et de formation.

Outre notre souci d’un programme de training et/ou de développement conçu « dans les règles de l’art », nous portons avant tout notre attention sur son parcours de mise en œuvre.

Nous privilégions ici l’approche suivante :

• Dès le lancement d’un parcours, nous veillons à la création de l’adhésion nécessaire et de la volonté d’apprendre (sessions kick-off, ...).
• Nous attachons une grande importance à la mesure de l’efficacité de nos interventions. Nous utilisons pour cela divers « instruments de mesure Kaleido ».
• Nous tendons en permanence vers une assise commune à tous les échelons de la hiérarchie.
• Dans nos formations, nous mettons l’accent sur l’apprentissage par l’expérience. Les modèles et théories présentés sont destinés à la pratique quotidienne.

Si nécessaire, nous recourons à des partenariats pour garantir une offre complète. Nous croyons aux notions de partage, de collaboration et de réseau, et c’est ce qui nous rend uniques.