Tijd voor een (nieuwe) visie op Talent Management

Uit onderzoek van William A. Schiemann (2009, Highly Aligned Organizations) blijkt dat organisaties waarbinnen Strategie, Cultuur en Talent op elkaar zijn afgestemd de winst dubbel zo hoog is, dan van de concurrentie. Deze organisaties scoren bovendien bijzonder hoog op engagement enquêtes.

“Highly Aligned Organizations” zijn het best gewapend voor de uitdagingen waar we voor staan : de vergrijzing, een groeiend tekort op de arbeidsmarkt, instroom van generatie Y, veeleisende en mondige klanten,… Uit onderzoek blijkt nochtans dat in weinig organisaties Talent Management integraal onderdeel uitmaakt van het strategisch proces. Te vaak is dit nog een HR-proces dat los staat van het business gebeuren. Tijdens dit seminarie gaan we samen met u op zoek naar “best practices” in Integraal Talent Management.

Professor Roland Pepermans (Arbeids- en organisatie psycholgie, VUB) heeft uitgebreide onderzoekservaring naar het differentieel managen van medewerkers, op basis van ingeschat potentieel om bij te dragen tot het competitief voordeel van organisaties. Naast een aantal verrassende vaststellingen, krijgen we uit zijn onderzoek ook tal van concrete tips.

Jacques Vandermeiren (VP Corporate Affairs, Elia) brengt een praktijkgetuigenis. Sinds het ontstaan van Elia (2000) maakt Talent Management integraal deel uit van het strategisch proces bij Elia. Elia heeft de transitie doorgemaakt van een business unit van Electrabel, naar een bedrijf dat momenteel een sterke internationale expansie kent. In zijn sector wordt Elia meer en meer naar voor geschoven als de “benckmark”, niet op zijn minst omwille van zijn integrale visie en strategie op Talent Management.

Annemieke van Spanje (HR Director Dorel Europe) brengt u een boeiend verhaal van een dynamisch groeiend bedrijf waarin Talent Management reeds lang op de agenda staat. Ze zal u een authentiek verhaal brengen rond hoe talent management bijdraagt tot de groei van Dorel Europe maar ook hoe ze 8 jaar geleden een beetje stiekem begonnen is om de dialoog op tafel te brengen en hoe dit verder ontwikkeld is. Dorel Europe, ontstaan vanuit acquisities in de juvenile sector, is vandaag marktleider met merken zoals Quinny, Maxi Cosi enz.

Dit seminarie is bedoeld voor alle geïnteresseerde HR- en Business professionals. De deelname is gratis maar het aantal plaatsen beperkt. Heeft u interesse? Stuur dan uw inschrijvingsaanvraag zo snel mogelijk door naar yasmin.wortmann@kaleido.be. U krijgt van ons heel snel antwoord.

HR en Organisatie consultants van andere organisaties dan van Kaleido zijn niet toegestaan.
Indien je inschrijft en toch niet aanwezig bent, dan zijn we genoodzaakt om een forfaitaire kost aan te rekenen van 75€.

Wanneer
Dinsdag 29 november 2011 van 18.30u tot 22u met receptie en walking diner

Waar
Stuurboord - Hangar 26
Rijnkaai 96
2000 Antwerpen
http://www.stuurboord.com/