MAXIMISEZ VOS TALENTS DE COACH.
Vous désirez?
- soutenir de manière optimale vos HR Business Partners dans leur fonction de coach interne des managers en ligne;
- doter vos managers en ligne d’un bagage suffisant pour effectuer eux-mêmes le coaching de leurs collaborateurs;
- offrir à vos coaches internes une intervision sous la houlette d’un coach professionnel.
Thèmes possibles en bref
- fonction, limites et responsabilités du coach;
- qu’est-ce qui est du coaching et qu’est-ce qui n’en est pas;
- principes du développement de la confiance;
- apprendre à structurer un entretien de coaching;
- gérer les résistances;
- développement des outils d’entretien;
- développement et peaufinage des techniques de coaching.
Valeur ajoutée pour l'entreprise
- caisse de résonance professionnelle pour les coaches internes;
- stimulation des échanges d’expériences et de connaissances;
- approfondissement et extension durables des connaissances des coaches internes, se traduisant par un accroissement de l’efficacité des résultats .
- forum pour le partage des connaissances;
- possibilité aisée de parler librement de situations écueils pour l’intéressé;
- accroissement du sentiment de sécurité et de confiance en soi grâce au soutien professionnel.
Exemple
LES GENS PROGRESSENT IMMEDIATEMENT LORSQU'ON LES ECOUTE ET QU'ON LES COMPREND.