Boostez vos processus RH

Les défis du client 

“En dépit de toutes les initiatives et des efforts consentis par nos collaborateurs RH, la satisfaction n’est pas au rendez-vous.”

“Dans mon département RH, nous avons adopté certaines habitudes qui ne présentent aucune valeur ajoutée pour notre activité.”

“Le département RH ne dispose pas des connaissances nécessaires en matière de réingénierie des processus.” 
 
Notre approche
Nous prenons comme point de départ votre structure RH, vos fonctions et vos responsabilités actuelles. Nous organisons des entretiens approfondis avec les principaux intéressés. Ces entretiens nous permettent de collecter une série d’informations utiles sur la base desquelles nous élaborons un scan détaillé dont nous discutons avec le directeur des RH et/ou les différentes parties prenantes.

Nous organisons ensuite un atelier d’une journée au cours duquel Kaleido redéfinit, en concertation avec votre entreprise, les processus RH les moins bien structurés et les plus coûteux en termes de temps. Parallèlement, nous élaborons un plan d’action, définissons les indicateurs de performance clés et désignons les responsables des processus. Une rencontre de suivi est programmée trois semaines plus tard afin d’évaluer la mise en œuvre des nouveaux processus.

Par le transfert de connaissances en réingénierie des processus, nos consultants veillent à ce que vos collaborateurs RH soient en mesure, à dater de ce moment, de redéfinir de manière autonome tous les processus RH. La redéfinition des processus RH permet au département RH de contrôler ses KPI. Résultat : une diminution des coûts, une réduction de la pression de travail et une satisfaction client en hausse.

Notre valeur ajoutée
Notre approche se base sur un scan détaillé de vos processus RH existants pour pouvoir optimiser ensuite ces mêmes processus. Nous apportons en outre notre know-how au sein même de votre organisation pour apprendre à vos collaborateurs à reprofiler eux-mêmes les processus RH.

Grâce à cette démarche, votre organisation RH est en mesure de réagir avec la flexibilité voulue aux changements et d’épauler de manière optimale votre clientèle interne pour un coût minimal.